LA METHODOLOGIE
P³=S
PERFORMANCE x PERENNISATION x PLAISIR = SUCCES
MISSION
La Mission de G&G Bedrijfsstrategie consiste à intégrer vos collaborateurs au cœur même de la création de valeur, de manière à permettre à l’entreprise d’atteindre un double objectif stratégique : développer pleinement son potentiel de rendement humain tout en gardant ses talents en alignement avec le développement de ses activités.
VISION
La Vision de G&G Bedrijfsstrategie consiste à épauler les entreprises dans une démarche d’adaptation permanente de leurs rouages organisationnels aux évolutions de leur ‘business écosystème’, dans le but de développer une « agilité » qui ouvre la porte à des améliorations continues tant en termes de Bonheur au travail que de Rentabilité des activités.
LES TROIS « P » ET LES TROIS « R »
Performance : elle se décline en Rendement, Rentabilité et Risque. Trois facettes fondamentales du management passées au crible pour être optimisées. Pérennité : en ancrant les améliorations dans la durée, la Performance est rendue Pérenne. Plaisir : il s’agit ici de (re-)trouver du Plaisir (Bonheur) au travail (management, production, SAV …) sans quoi la Performance ne peut être Pérenne. S= Succès!
LA METHODE STAR
Un audit opérationnel succinct de l’entreprise nous permet de soumettre assez rapidement au CEO un plan d’action qui propose les axes de travail les plus porteurs (« quick wins »). Les projets retenus seront travaillés e.a. sur la base de la méthode STAR : Situation, Tâches, Actions, Résultats. Le CEO reste en permanence impliqué : nous sommes à la manœuvre, il reste aux commandes. Sa participation au processus est fondamentale. La dynamique de collaboration avec G&G Bedrijfsstrategie peut s’appliquer à tous les départements de l’entreprise (organisation, RH, management, processus de production, marketing …) et se déroule au rythme d’intégration et des priorités de l’entreprise ; elle peut en outre être interrompue à tout moment.