L’EQUIPE
NOS TUTORS / MENTORS
G&G Bedrijfsstrategie est plus qu’un “cabinet conseil”: il assure un tutorat (on le fait ensemble pour transmettre l’expertise) ou un mentorat (on assure un suivi méthodique). Il épaule les entreprises sur la base d’un socle d’expertise de terrain et de solutions pratico-pratiques qui ont fait leurs preuves. Une approche résolument flexible, holistique et dont les résultats se traduisent en LP (Leviers de Profit) mesurables, individualisables par ETP et traduits en ressources financières, selon le cas à exploiter ou à économiser. Chacun des membres de l’équipe a plus de 30 années d’expérience en entreprise à son actif :
Samuël Gielsdorf
Samuel a 30 ans d’expérience multisectorielle en direction générale, essentiellement dans le monde industriel / B2B. Dès le début de sa carrière il s’est spécialisé en excellence opérationnelle, avec une attention particulière pour la RH. Il évite les chemins coûteux et relativement peu efficaces de réduction des coûts par des restructurations classiques. Sa mentalité entrepreneuriale et son approche pragmatique portent son regard essentiellement sur des problématiques d’efficacité, de rentabilité, de gestion des risques et du management de crise et/ou du changement.
Après un début particulièrement remarqué (nominé à l’E&Y IM Award 2004) dans le monde de l’automatisation industrielle, sa carrière s’est poursuivie dans des secteurs aussi divers que variés : culture, RH, automobile, ESAT, cosmétique, mode, agroalimentaire, construction …
Samuel s’appuie e.a. sur Master en Sciences Economiques et Gestion Financière (magna cum laude) décroché à l’université Saint-Louis, Bruxelles (entretemps devenu ICHEC).
SES PRINCIPAUX ATOUTS
Ses principaux atouts sont : un leadership naturel, une aisance étonnante en management situationnel, un personnage tout aussi inspiré qu’inspirant et résolument orienté résultats, une capacité de synthèse s’inscrivant dans une vision stratégique, la capacité de pousser la persévérance sans pour autant passer la frontière de l’entêtement, du sang commercial dans les veines, câblé sur les 4F et guidé par l’excellence opérationnelle et la motivation de longue durée.
QUELQUES REFERENCES
Samuel Gielsdorf a notamment été impliqué dans des projets “Performance” auprès des entreprises suivantes :
Mercedes-Benz, BMW, Claes&Cremer, Jorion-PhilipSeeds, Fabrinox, Eitex, D’Ieteren, Bull, Titanobel, ETA La Ruche (FR), Le Cartonnage Industriel (FR), Foyer Jettois, Ed. Panini, Laboratoires Ortis, Metalor, ETA Enghien, REALCO, BEM’S, BCSC, Brasserie MAZIERS, WinWin.
Barend Golverdingen
Barend s’appuie sur près de 30 ans d’expérience technico-commerciale dans l’industrie, essentiellement comme de Directeur de Production, Responsable SAV et Responsable Commercial. Sa formation de base en Ingénierie Maritime lui a apporté à la fois une large connaissance technique et une approche clairement pragmatique et pratique, c’est sa « marque de fabrique ». Son cursus s’est poursuivi par des études en Marketing, ce qui a rapidement fait de lui un interlocuteur très apprécié du monde de l’industrie, en particulier dans les environnements techniques. Il a consacré ces 20 dernières années au développement d’une entreprise active dans le secteur de la régulation et mesure, sur les territoires des Pays-Bas, de la Belgique et de l’Allemagne. Barend se reconnaît typiquement à sa capacité à penser « out of the box » et à transformer les problèmes en opportunités !
TEMOIGNAGE
Ken Roberts, Instrumentation Expert chez Satron Instruments : ‘There is no substitute for experience – Barend has more than most and is a nice bloke to boot so working with him as a part of Satron is a pleasure.’
HANS MEIJER
Hans Meijer a plus de 30 années d’expérience en TIC/ICT, Sécurité Informatique et Protection des Données Personnelles à son actif, secteurs public et privé confondus. Cette expertise, renforcée par des études universitaires en droit, le placent en première ligne pour résoudre des questionnements juridiques à la fois complexes et requérant une approche pluridisciplinaire. C’est précisément à la croisée des chemins entre l’infosécurité et la protection des données à caractère personnel que valeur ajoutée se déploie.
Hans a entre autres assumé, auprès du Ministère de la Défense (Pays-Bas), les fonctions de Responsable des Tests au niveau des Systèmes Informatiques, Conseiller Informatique, Security Officer, Responsable principal de la politique en matière de Sécurité des Informations, Privacy Officer et DPO (Data Protection Officer).
Il a affiné son expérience internationale notamment en participant à divers groupes de travail de l’OTAN, ainsi qu’en traduisant de la littérature managériale du français vers le néerlandais.
Son expertise se rapporte essentiellement au RGPD et à la Sécurité des Informations. Son domaine d’intervention comprend le conseil, la conception et l’implémentation de systèmes de protection des données, e.a. à caractère personnel, la conception et la révision de contrats de travail, de déclarations et protocoles de confidentialité, la préparation et l’accompagnement d’audits etc.
SES PRINCIPAUX ATOUTS
Analyse de situations complexes, conseil, développement de politiques et leur traduction en approches pragmatiques de terrain, création et révision de supports rédactionnels, motivation d’équipes.
QUELQUES REFERENCES
Ministère de la Défense (Pays-Bas), KPN-Hi, Administration communale de Den Helder, Administration communale de Waadhoeke, Philotrans Translation Office (Eupen, Belgique), Specialisterren.
Sjoerd van der Maaden, DG de l’entreprise Specialisterren : “Hans Meijer a endossé le rôle de Chef de Projet Senior pour plusieurs projets complexes auprès de nos clients, et cela avec succès grâce à son expérience mais aussi à l’attention qu’il apporte à la fois à la méthodologie de travail, à la flexibilité exigée par les aléas des entreprises et aux aspects humains.
L’alliance entre cette vaste expérience TIC/ICT et sa vision holistique fait de Hans le partenaire idéal pour des missions complexes exigeant à la fois une capacité pointue d’identification des divers tenants et aboutissants et un haut niveau de conceptualisation, pour arriver à dégager des recommandations aussi concrètes et synthétiques que pertinentes. La forte capacité d’adaptation de Hans nous a également permis de l’atteler rapidement à de nouvelles missions au sein de Specialisterren.
Et, non des moindres, j’ai personnellement beaucoup apprécié le côté humain de la collaboration avec Hans.”